Коллектив радушно встретил, первые дни прошли в изучении обязанностей, и работа казалась перспективной. Однако спустя некоторое время надежды начали таять. Система управления оказалась довольно ригидной: новые идеи не находили понимания у руководства. Такой подход сильно ограничивал инициативу, превращая ежедневную рутину в механическое выполнение задач. Льготы и бонусы, так красиво расписанные при приеме, на практике выглядели скромнее и не компенсировали ощущение профессионального застоя. Ожидания успешной карьерной лестницы оказались иллюзией: видимых перспектив роста практически не было. Разочарование накопилось постепенно, и это привело к решению покинуть компанию по собственному желанию. Оценив свои перспективы, сделала вывод, что поиск нового места будет более продуктивным шагом в карьере.