НАГЕШ Калининград

История сотрудника
С одной стороны, гибкий график стал настоящим спасением: позволял найти баланс между работой и личной жизнью. Но атмосфера внутри коллектива оставляла желать лучшего. Постоянное напряжение и недовольство у коллег сильно напрягали. Часто приходилось работать сверхурочно, что вызывало разочарование и усталость. Никакой компенсации или благодарности за это не последовало. Руководство не всегда учитывало мнение сотрудников и принимало решения без консультаций, что деморализовало. Из положительного можно отметить хороший технический состав и профессиональные возможности. Но это перекрывалось рутиной и отсутствием карьерного роста. В итоге чувства неудовлетворенности и усталости победили, и да, ушла по собственному желанию.