Планирование проекта отсутствовало, задачи раздавались в хаотичном порядке. Приходилось тратить часы на выполнение нескоординированных задач, что вызывало раздражение и снижало эффективность. Коллектив в целом дружелюбный, но из-за постоянного стресса и неопределенности часто возникали конфликты. Корпоративные мероприятия оставляли желать лучшего. Последний раз на такой вечеринке еда кончилась за полчаса, а обещанные призы оказались ненужным хламом. Важно отметить, что обратная связь от сотрудников игнорировалась, и никакой возможности улучшить что-либо не предоставлялось. В офисе не было нормальных условий для работы. Техника старая, интернет часто вылетал, а в холодное время года топили плохо. Никакой возможности карьерного роста или профессионального развития не предлагалось, из-за чего чувствовалась личная и профессиональная стагнация.
