В отличие от предыдущих мест, здесь реально чувствуется командный дух. Например, когда столкнулся с трудным проектом, коллеги не просто пассивно наблюдали, а активно включались, предлагали помощь и делились знаниями. В предыдущем опыте часто отмечал недостаток участия и инициативы среди команды, каждый сам за себя. Отмечу высокий уровень организации и планирования. В предыдущем месте работы нередко сталкивался с хаосом и отсутствием чётких задач. Здесь же всегда есть конкретные направления и четко обозначенные цели. Это значительно повышает продуктивность. Однако, встречались и негативные моменты. Например, иногда решение важных вопросов занимало слишком много времени из-за сложной бюрократии. В других компаниях, где работал, подобные решения принимались быстрее и гибче. Коллектив в новой компании более сплочённый, но во время корпоративных мероприятий часто упускалось внимание к разным интересам сотрудников. В других местах учитывали индивидуальные предпочтения, что создаёт более дружественную атмосферу.
