Намозова Мария Белоозёрский (Московская область)

История сотрудника
Коллектив в большинстве случаев был дружелюбным, кто-то из коллег действительно помогал в трудных ситуациях. Однако менеджмент часто действовал непоследовательно, принимая решения, которые противоречили здравому смыслу. Руководство редко прислушивалось к предложениям сотрудников, что явно сказывалось на общем духе. Зарплата на первый взгляд казалась адекватной, но сравнение с рыночными условиями показало, что она слегка ниже среднего. Это вызывало определённое недовольство, особенно с учётом объёма выполняемой работы. Бонусная система отсутствовала, хотя её обещали внедрить к середине года. Карьерный рост здесь затруднён. Шефы больше ценили лояльность, чем профессионализм, что не способствовало мотивированности. Самой большой проблемой стал перегруз; нагрузка была чрезмерной, порой приходилось работать в выходные. Переработки не компенсировались ни материально, ни морально.