Начальство часто требует завершить задачи быстрее, чем это реально возможно. Ожидания высоки, но не всегда поддержка адекватная. Например, при подготовке отчёта на прошлой неделе пришлось самостоятельно разбираться с новым программным обеспечением, хотя обещали обучение. Коллеги неплохие, но времени на взаимодействие почти нет из-за постоянных дедлайнов. На прошлый корпоратив не удалось попасть – пришлось оставаться в офисе, закрывать запоздавший проект. Перерывы редко соблюдаются. За последний месяц выходил на работу в выходные три раза. Коммуникация часто страдает. Бывало, что после совещания неясно, кому поручено выполнение задач, что добавляло стресса. Вопросы по проектам отвечаются с задержкой, что мешает планировать дальнейшую работу. Оценивать рабочие моменты сложно, чувствуется постоянный прессинг. Каждый день похож на гонку. Проект надо сдать, отчёт проверить, задачи уточнить. Вроде бы и работаешь, а удовлетворения нет.
