Команда поначалу казалась дружелюбной, работа интересной, а проекты - перспективными. Однако с каждым месяцем заглядывала за кулисы и понимала истинное положение дел. Постоянные переработки без должной компенсации начали изматывать силы. Ощущение, что руководству не важны мои усилия и вклад, начало разрушать мотивацию. Попытки донести свои мысли и предложения сталкивались с равнодушием и холодным отказом. Запомнился момент, когда на презентации наш проект был подвергнут резкой критике без объяснений и поддержки. Нежелание начальства услышать и понять разбило остатки энтузиазма. Внутренние конфликты в коллективе сильно напрягали. Коллеги предельно замкнуты, из-за этого быстро терялась командная работа. В итоге нервное напряжение и разочарование взяли верх.
