Руководство заботится о создании комфортной атмосферы, открытое к нашим идеям. Регулярно приглашают на встречи, обсуждаем проекты и получаем обратную связь. Новые инициативы сотрудникам доверяют, поддерживают их развитие. Ответственность за задачи распределяется справедливо, это мотивирует. Лицо компании определяется командой, связь ощущается крепкой.руководители также принимают участие в решении проблем, чувствуется, что мы - одна команда.