Наш Крепеж Омск

История сотрудника
Сначала все казалось гладко, но проблемы начались сразу после первых дней. Доступ к необходимым ресурсам оказался настоящей головной болью. Многие инструменты просто отсутствовали или выделялись с задержкой. Для выполнения задач приходилось тратить много времени на поиск информации. Коллеги чаще всего были заняты своими делами и помочь тоже могли не всегда. Постоянное ожидание нужных данных отбивало всякое желание работать. При этом рассуждать о своих успехах или предлагать какие-то идеи не получалось, так как часто не хватало элементарной поддержки со стороны руководства. Обучение проводилось формально, вопросы либо игнорировались, либо на них отвечали так, что все становилось еще непонятнее. Обстановка в офисе была довольно напряженной, что также добавляло стресса. На определенном этапе стало ясно, что желания работать в таких условиях больше нет. Написала заявление на увольнение и без особых сожалений ушла.