Наш магазин Смоленск

История сотрудника
Коллектив дружный, что радует, но есть проблемы с обратной связью. Начальство редко делится комментариями и рекомендациями. Это усложняет понимание своих сильных и слабых сторон. Постоянный дедлайн вызывает стресс. Ощущение, что нагрузка распределена неравномерно. Некоторые задачи кажутся относительно простыми, другие требуют слишком много времени и усилий. Компания обеспечивает комфортные условия, но этого недостаточно. Хочется более прозрачной системы оценивания и честной обратной связи. Это помогло бы лучше ориентироваться в своих обязанностях и работать эффективнее. Систематический недостаток коммуникации может привести к недопониманию и ошибкам. Если бы руководство чаще интересовалось мнением сотрудников, работать было бы гораздо приятнее.