Казалось бы, всё идеально, но потом начинаешь замечать мелочи, которые явно упускаются. Например, часто наблюдаю пыль на рабочих столах. Вроде уборка проводится регулярно, но когда уделяют внимание только видимым поверхностям – общее впечатление портится. Что касается командного духа, то тут двойственные ощущения. В коллективе ощущается прохладное отношение, каждый сам за себя. Органы управления утверждают про поддержку новых сотрудников, но на практике приходится разбираться во всём самостоятельно. Нет чувства единства или желания помочь. Такое чувство, что все больше сосредоточены на своих задачах и нет времени для взаимодействия. Ещё один нюанс – рабочие инструменты. Мыши и клавиатуры часто древние, что затрудняет продуктивность. Заявки на замену удовлетворяются, но процесс растянут и приводит к недовольству. Ощущение, что экономят на важном: кажется мелочью, но на фоне других недочётов это становится особенно раздражающим фактором.
