Особое удовольствие доставляло участие в развитии новой платформы для дистанционного образования и автоматизации многоэтапных бизнес-процессов. Чувствовала себя частью чего-то значимого. Но, к сожалению, высокий уровень стресса и почти постоянные дедлайны перевешивали позитив. Организация процессов оставляла желать лучшего, из-за чего приходилось часто перерабатывать. Команда была замечательная, но даже это не компенсировало недостаток поддержки со стороны руководства. Очень жаль, ведь проекты могли быть гораздо успешнее при более разумном управлении. Реально расстраивает, что такая сильная команда тратит столько сил на борьбу с неорганизованностью и отсутствием четких задач. Решила уйти, потому что волосы уже начали выпадать от стресса и перегрузок.
