История сотрудника
Открытость руководства — одно из главных достоинств. Руководители всегда готовы выслушать идеи и мнения сотрудников. Это создает атмосферу доверия и сотрудничества. Однако чувствовалась напряженность в рабочем процессе. Сроки проектов часто оказывались нереалистичными, что приводило к переработкам. Ставка на скорость нередко сказывалась на качестве работы. Бонусная система оставляла желать лучшего. Хотя компания обещала премии за достижения, получение их оказалось непростым делом из-за сложных критериев и неясных правил оценки. Командный дух на высоком уровне, коллеги всегда готовы помочь разобраться в вопросах. Атмосфера в офисе располагает к продуктивной работе. Профессиональное развитие считается приоритетом. Создаются возможности для обучения, однако часто они остаются формальностью без реальной пользы для сотрудников. В общем, компания хороша для начала карьеры, но для долгосрочной перспективы нужно учитывать недостатки.