Часто чувствовалась усталость от постоянных переработок, которые не компенсировались ни финансово, ни морально. Когда ты отдаёшь все силы, а результата никто не замечает, это очень демотивирует. Трения с руководством тоже не редкость — у начальства было свойство забывать об обещаниях и нагрузка распределялась неравномерно. Порядок в офисе, конечно, поддерживался. Но чем толку от аккуратных столов, если душевный климат в коллективе оставляет желать лучшего? Больше всего запомнились моменты, когда приходилось работать сверхурочно, а в ответ лишь слышала: "Так надо". Ушла, так как моральное истощение стало неприемлемым.