Назаров Д.Н. Балашиха

История сотрудника
Основные регламенты часто нарушаются, что создаёт ощущение хаоса. Уровень организации и коммуникации между отделами оставляет желать лучшего. Часто царит неопределённость, что мешает эффективной работе. Инструкции меняются на ходу, нет чёткого плана действий. Руководство перегружает временных сотрудников задачами, не учитывая их реальную занятость и возможности. Ожидания завышенные при нулевой поддержке, что демотивирует и вызывает стресс. Вопросы долго остаются без ответа или рассматриваются формально. Ощущение, что важен сам процесс, а не результат. Условия труда некомфортные: часто отсутствие необходимых ресурсов. Работа в компании оставила неоднозначное впечатление, что, в конечном счёте, сказалось на моём решении не продолжать сотрудничество.