Не Школа Барабанов (ИП Бочков Антон Михайлович) Тверь

История сотрудника
Уровень оплаты оказался значительно ниже, особенно с учётом усилий и времени, вкладываемых в выполнение задач. В прошлой компании, за аналогичные обязанности, выплачивалось на 20% больше. В коллективе, к сожалению, не ощутил такого же дружеского настроя, как на предыдущих местах. Командные встречи часто превращаются в формальные обсуждения без конкретных решений. Например, предложенная мной идея по оптимизации процессов была проигнорирована, хотя в прошлом опыте такие инициативы приветствовались и поддерживались. Рабочая нагрузка кажется неравномерной и временами плохо распределённой. Бывали дни, когда приходилось задерживаться на несколько часов, без дополнительного вознаграждения. В предыдущих местах, переработки компенсировались, что мотивировало работать более продуктивно. Корпоративная культура и возможности для роста здесь оставляют желать лучшего. Раньше ощущалась ясность карьерных путей и регулярные тренинги, здесь же подобного нет.