Не школа Гитары (ИП Жарин Павел Николаевич) Набережные Челны

История сотрудника
Коллектив сперва был дружелюбным, и атмосфера казалась достаточно приятной. Однако со временем всплыли сложности. Начальство регулярно меняло приоритеты, что постоянно вносило хаос в рабочий процесс. Нередко задачам совершенно не хватало четкости и структуры, что вызывало постоянное ощущение неопределенности. Общение между отделами напоминало скорее борьбу, чем сотрудничество. В таких условиях было сложно почувствовать себя частью единой команды. Система поощрений и признания тоже оставляла желать лучшего. Много усилий шло незамеченным, что, конечно, демотивировало. Негативная атмосфера постепенно накопилась и оставила осадок. Несмотря на первоначальные надежды на долгосрочное сотрудничество, пришлось принять решение уйти. Уроки, вынесенные из этого опыта, помогли лучше оценить важность поддержки и ясности в рабочей среде.