История сотрудника
Регулярные переработки стали привычным делом, никто не смотрел на часы. Старания не поощрялись, а начальство предпочитало не замечать трудностей сотрудников. Проект потребовал дополнительного времени и усилий, но поддержки было сложно добиться. Один раз пришлось остаться до полуночи, чтобы закончить задачу, а утром никто даже не поблагодарил. Отсутствие чёткого планирования приводило к постоянным авралам, а неопределённость в приоритетах создавалала ощущение хаоса. Коллеги предпочитали избегать разговоров о рабочих проблемах, что ухудшало атмосферу.