Первым делом заметил, что процесс адаптации оставляет желать лучшего. Новый сотрудник чувствует себя потерянным из-за недостаточной информативности и поддержки. Руководитель не всегда доступен для консультаций, что усложняет работу. Проблемы с коммуникацией в команде также бросились в глаза. Часто информация теряется или приходит с большим опозданием, что тормозит рабочий процесс и вызывает накладки в выполнении задач. Приходилось самостоятельно выстраивать диалог с коллегами, чтобы минимизировать эти проблемы. Что касается премий, их наличие стало приятным сюрпризом, но получение премий требует серьезных усилий и зачастую дополнительного времени, даже когда оно уже ограничено основными обязанностями. Сложности, с которыми столкнулся, показали, что умение адаптироваться и живой интерес к улучшению рабочих процессов действительно важны. Не уверен, могу ли рекомендовать компанию тем, кто ищет четкую структуру и оперативную поддержку.
