НЭОРЕЦИКЛИНГ: отзывы сотрудников о работодателе

Кондиционер всю зиму работает на полную мощность, поэтому никогда не знаешь, придётся сидеть в куртке или мерзнуть. Более того, с коллегами часто не было ясности по задачам. Мало кто из них охотно делился информацией или шел навстречу, если нужно подменить. Ещё одна проблема — менеджмент. Руководители либо слишком заняты, либо не в курсе, что реально происходит. Обратная связь редка и обычно негативна, а похвала — редкость. Вопросы к технике тоже были регулярным явлением, компьютеры и принтеры часто ломались, что замедляло работу. В общем, ощущения поддержки и командного духа не было. С таким порядком и управлением сложно было выполнять свои обязанности эффективно и с удовольствием.