Работа увлекает, но периодически возникают сложности. Основная проблема — коммуникация между отделами. Часто информация теряется или искажается по пути от одного отдела к другому. Пыталась обсуждать это с руководством, предложила более структурированную систему обмена данными. Постепенно её внедряют, и уже вижу положительные изменения. Ещё одна проблема — перегрузки из-за недостатка персонала. Во время пиковых месяцев приходилось работать сверхурочно. Узнала о возможности перегруппировки задач между командами. Это помогло снизить нагрузку, но потребовало времени на адаптацию. Что касается бонусов, порадовала система поощрений. Помимо денежных премий, есть корпоративные мероприятия, бесплатные обеды и страховка. Небольшие, но приятные вещи, мотивируют. Мой вывод: сталкиваясь с проблемами, важно быть проактивной и искать решения. Открытая коммуникация с руководством и командой действительно помогает улучшить рабочие процессы.
