Неоднократно сталкивался с дезорганизацией внутри команды. Было несколько случаев, когда проект ломался из-за непрофессионализма некоторых коллег. Часто приходится оставаться допоздна, чтобы доделать чужую работу. Зарплата невысока, не соответствует усилиям и стрессу. Премии обещали, но за полгода ни разу не выплатили. Формально вроде бы всё красиво написано в политике компании, но по факту получают их только «любимчики» руководства. Яркий пример такого подхода – наша предпраздничная корпоративная встреча. По факту вместо праздника превратилась в очередную возможность для руководства искусственно повысить нашу лояльность, не дав при этом реальных улучшений условий труда. Это было скорее обидно, чем приятно. Из позитива: коллектив в целом дружный, умели вместе справляться с трудностями. Но, к сожалению, постоянное напряжение и нехватка признания убивают все положительные моменты.
