Неупокоев Сергей Сергеевич: отзывы сотрудников о работодателе

Много времени тратится на выяснение, кто за что ответственный. Поддержка развития сотрудников существует, но есть ощущение, что делается это для галочки. Например, тренинги проводятся редко и часто малоинформативны, а карьерное консультирование больше похоже на формальность. Из неприятных моментов – постоянная нехватка связи с руководством. Решения принимаются долго, а процессы буксуют. Чувствуется нехватка эффективной коммуникации между отделами. В какой-то момент начинаешь думать, что каждый сам за себя. С коллегами работать было приятно, но климат компании не способствует долгосрочному сотрудничеству. Чудесных людей много, но дружный коллектив не способен компенсировать системные недостатки. Устав от постоянного хаоса, решил искать более упорядоченное место работы.