Наши встречи по обсуждению ошибок проходят продуктивно, без страха наказания. Коллеги всегда поддержат, когда что-то идёт не так, можно спокойно делиться неудачами. Искренние отношения, чувствуется командный дух, начальство открыто для идей и вопросов. С вопросами повышения зарплаты всё честно — обсуждения прямые, без недомолвок, можно рассчитывать на прозрачность в процессе. Стиль управления демократичный, руководители действительно слышат и ценят вклад каждого.