Одна из главных — высокая текучесть кадров, которая создает нестабильную рабочую атмосферу. На адаптацию времени почти не было, поскольку нагрузка сразу оказалась большой. Коллеги стараются помочь, но у них тоже много задач. Проблема с коммуникацией между отделами сильно замедляет процессы. Невозможно получить нужную информацию вовремя, что приводит к затягиванию сроков. Конфликты тоже не редкость. Сначала казалось, что команда дружная, но при первой же серьёзной ситуации выяснилось, что многие предпочитают не решать вопросы открыто. Личные амбиции мешают совместной работе. Руководство старается выступать посредником, но вечно занято. Через некоторое время удалось договориться, что будем проводить еженедельные собрания для обсуждения проблем. Это помогло снять напряжение, но только частично. Сделала вывод: компания потенциально интересная, но есть серьёзные проблемы с менеджментом и рабочими процессами. Пока не вижу перспектив для долгосрочной работы.
