История сотрудника
Гибкость графика давала возможность совмещать личные дела с рабочими обязанностями. Однако с оргвопросами справляться приходилось самостоятельно. Нередко возникали проблемы с коммуникацией между отделами, что тормозило выполнение задач. Надо было проявлять инициативу и настойчивость, чтобы найти решение. Самой сложной проблемой стало отсутствие четкой стратегии и конкретных инструкций. Приходилось порой угадывать, что именно требуется от тебя. В итоге, это учило самостоятельности и ответственности, но могло сильно нервировать. Другая неприятность – не всегда адекватное руководство. Конструктивную критику воспринимали с трудом, на попытки предложить улучшения реагировали вяло. Уход из компании позволил оценить опыт более объективно. Научился действовать в условиях неопределенности, стал более терпеливым и настойчивым. Навыки решения проблем и самостоятельность, приобретенные в процессе, оказались полезны в дальнейшем.