НИИГРАФИТ Москва

История сотрудника
В предыдущем месте работы начальство было более доверительным и готовым обсуждать новые идеи. Здесь же кажется, что мнение персонала не особо учитывается. Пример: на одной из встреч предложила модернизировать рабочий процесс, чтобы сделать его эффективнее, но услышала лишь вежливое «спасибо» и ничего больше. Премиальная система разочаровала. В отличие от предыдущей компании, где бонусы были значительными и чётко привязаны к результатам, здесь выплаты редко покрывают даже минимальные ожидания. Однажды после завершения большого проекта рассчитывала на достойное вознаграждение, но премия оказалась символической. Вопросы, касающиеся графика и рабочих условий, здесь решаются медленно. В прошлых местах работы уверенность в завтрашнем дне была выше благодаря более оперативному подходу руководства и поддержке команды.