Неясная структура компании создавала путаницу в задачах, поэтому потребовалось много времени, чтобы понять, кто за что отвечает. Пришлось самому разбираться в непривычной системе и искать ответы у коллег. Рабочие часы гнущиеся, но иногда приходилось задерживаться, чтобы выполнить все дела в срок. Проблемы с коммуникацией внутри команды решались запросами к старшим сотрудникам за разъяснениями и советами. Со временем удалось наладить контакт и кооперацию, что помогло ускорить выполнение задач. Также обратил внимание, что недостаток обратной связи от руководства мешал оперативно корректировать свои действия. Решение нашлось в регулярных неформальных встречах с менеджером, которые помогали уточнять цели и получать необходимые комментарии. В общем, сотрудничество в компании позволило приобрести полезный опыт решения сложных задач и улучшить навыки коммуникации. Реализация идей хоть и шла не всегда гладко, но способствовала личному и профессиональному росту.
