НК-НЕФТЬ Новокузнецк

История сотрудника
Прошло немного времени, и реальность огорчила. Задачи, которые обещали быть интересными, оказались рутинными, монотонными. Менеджер проекта, который должен был курировать, часто исчезал, оставляя команду без четких задач и обратной связи. Одним из критичных моментов стал случай, когда целую неделю трудились над важной презентацией, которую в последний момент отменили без объяснений. Эмоции переполняли, чувство неопределенности усиливалось. Вопреки всей доброжелательной атмосфере, попытки дать конструктивную критику сталкивались с холодным непониманием. Коллеги, хотя и приятные в общении, часто оказывались такими же временными сотрудниками, что создавало непрерывную текучку и ощущение нестабильности. Ценные идеи о реорганизации процесса или улучшении рабочих условий оставались только словами, не находя отклика у руководства. Эти моменты заставили задуматься, почему ожидания так резко разошлись с реальностью.