Сначала столкнулась с острым дефицитом информации: неясные регламенты, отсутствие подробной документации. Несмотря на ответственность со стороны коллег, зачастую приходилось искать решения самостоятельно. Доступ к необходимым ресурсам ограничен, что замедляло выполнение задач. Обеспечивала коммуникацию с коллегами, кто был готов помочь, что исправляло ситуацию. По мере работы становилось ясно, что процессы формализованы вплоть до мелочей, но исполнение зачастую страдает. Понравилась атмосфера, но отчетливо чувствовалась нехватка структурированной информации и поддержки на начальных этапах. В итоге увеличенное время на поиск ресурсов и решений снижало продуктивность. Вывод: несмотря на хорошую атмосферу и дружелюбных коллег, процесс требует доработки, чтобы обеспечить более комфортные условия для новых сотрудников и временных работников.
