Начну с того, что обстановка здесь часто кажется напряженной и непредсказуемой. Руководство нередко перенаправляет задачи без ясных объяснений, что создает дополнительный стресс. Особенно тяжело стало, когда заболела. Взять больничный оказалось настолько сложным и затянутым процессом, что стало ясно — забота о здоровье сотрудников далеко не в приоритете. Вопрос делегирования задач тоже стал для меня разочарованием. Казалось бы, это должно облегчать работу, но на самом деле создается впечатление, что руководству хочется просто «скинуть» обязанности на других, не предоставляя должной подготовки и поддержки. Эмоционально я чувствую усталость и разочарование. Ощущение, что ни один из процессов не структурирован, а сотрудники — просто винтики в сложном механизме, который часто скрипит и дает сбои.
