Особенно запомнился один из них, связанный с запуском нового продукта на рынок. Уникальность проекта заключалась в тесном сотрудничестве с международными командами, что дало ценный опыт, но и потребовало немало усилий и времени. Также участвовал в разработке внутренней системы автоматизации, которая значительно облегчила работу отдела. Однако несмотря на увлекательность проектов, в компании есть и недостатки. Компенсации не всегда соответствуют объему и сложности выполняемой работы. Зарплата часто задерживается, бонусы достаточно скромные. Ощущается недостаток структурированной поддержки от руководства, особенно в критические моменты. В целом работа позволяет развиваться и участвовать в значимых проектах, но финансовые и организационные аспекты оставляют желать лучшего.
