За это время столкнулся с рядом проблем, которые требовали оперативных решений. Одной из главных трудностей стала политика возмещения расходов. Процесс reimbursement часто затягивался, и приходилось неоднократно напоминать. После обращения к руководству, ситуация улучшилась, была введена новая система отслеживания заявок. Структура компании достаточно иерархична, что иногда вызывает сложности в принятии решений и коммуникационных процессах. Однако благодаря усилиям коллег, вопросы решаются сравнительно быстро. Порадовало наличие четкого разделения обязанностей, но иногда это приводит к недопониманию между отделами. Политика возмещения расходов улучшилась, но остаются аспекты, требующие доработки. Например, не всегда понятно, какие расходы можно компенсировать, а какие нет. Регулярные внутренние обучения позволяют держать всех в курсе изменений. Суммируя опыт, можно сказать, что работа здесь приносит как вызовы, так и удовлетворение. При наличии желания и инициативы, возникающие проблемы решаемы, хотя и требуют значительных усилий.
