Обучение новым навыкам проходит быстро, наставники стараются помочь и объяснить. Однако, систематический недочет с планированием рабочих процессов часто подводит. Климат в коллективе в целом приятный, но встречи с топ-менеджментом утомляют отсутствием конкретики и четкого направления. Много времени уходит на бесполезные митинги, которые не приводят к важным решениям. Зарплата стабильная, хотя повышения фактически не замечаются даже при хороших показателях. Конфликты случаются, как и везде, но их разрешение здесь затягивается. Иногда складывается впечатление, что руководство избегает решения вопросов напрямую, что только увеличивает недовольство в команде. Рабочие условия можно назвать приемлемыми, но далеко от идеала. Технику обновляют редко, что иногда мешает эффективному выполнению задач. Есть потенциал к улучшению, но необходимы кардинальные изменения.