Доступ к необходимым ресурсам ограничен, всегда приходится ждать одобрения от руководства на элементарные вещи. В прошлой компании это было более оперативно, что позволяло сосредоточиться на выполнении задач, а не на преодолении бюрократических барьеров. Уровень оплаты также оставляет желать лучшего. В отличие от предыдущих позиций, здесь зарплата ниже при большем объеме работы. Примеры? График плавающий, а сверхурочные часы не оплачиваются, в то время как в других местах переработки всегда компенсировались. Ещё один минус - недостаток командного духа и взаимопомощи. Ранее коллеги всегда готовы были подменить или помочь, здесь каждый сам за себя. Это заметно снижает общий уровень рабочей атмосферы и мотивацию.