Нортвест Констракшн Свободный

История сотрудника
Часто требовалось тратить личные средства на командировки и рабочие нужды, несмотря на обещания быстрой компенсации. Раз за разом приходилось ждать неделями, а то и месяцами, чтобы вернуть свои деньги. Один раз пришлось оплатить дорогостоящий обед для клиентов из собственного кармана, а потом доказывать, что это было служебное мероприятие. Удовлетворение от работы быстро сменялось разочарованием, когда финансовые отчеты прийшлось пересдавать по несколько раз из-за бюрократических проволочек. Кроме денег, откровенно говоря, самая большая проблема заключалась в туманной организационной политике. Чувствовала себя перегруженной, с нескончаемыми задачами, и не понимала, как вообще двигаться вперед в таком хаосе. Политика компании по возмещению расходов требует существенной доработки и прозрачности. Сложилось впечатление, что руководство рассматривает сотрудников как временный ресурс без особой заботы об их условиях труда.