Нова Тактекс: отзывы сотрудников о работодателе

Проблемы коллег обсуждаются, но конкретные решения принимаются не сразу. Многие инициативы, предлагаемые по улучшению рабочих процессов, долго висят в воздухе без видимых изменений. Несмотря на критику, высказанную сотрудниками, видно, что топ-менеджеры не всегда готовы вносить существенные правки. Да, можно получить бонусы за перевыполнение плана, но система их начисления непрозрачна и часто вызывает споры. Постоянного напряжения добавляет необходимость придерживаться устаревших процедур, когда подобные задачи можно решить быстрее с модернизацией рабочих инструментов.