Руководство, кажется, больше интересует формальности, чем результат. В первый же месяц стал очевиден бюрократизм: на каждое небольшое действие нужен десяток согласований и заполнять кучу бланков. Возмещение расходов — отдельная боль. Заказать что-то для работы и получить компенсацию — длительный и запутанный процесс. Один раз пришлось три недели добиваться возврата денег за проезд на деловую встречу, причем пришлось предоставлять кучу подтверждающих документов. Рабочий день начинается с долгих совещаний, на которых мало что решается. Прохожу несколько кругов обсуждений, прежде чем застопориться об мнение руководителя, который все равно примет "важное" решение в одиночку. Мой опыт не учитывается, и мои идеи часто игнорируются, что демотивирует. Чувствую себя болтиком в большой, медленно работающей машине, где индивидуальность не ценится.
