Это не просто разовые случаи, а регулярная необходимость. Даже когда задачи выполнены, всегда найдется еще что-то новое, что требует завершения вне рабочего времени. Начальство не особо ценит личное время сотрудников, что сильно демотивирует. В офисе часто стоит напряженная атмосфера из-за неясных дедлайнов и постоянных изменений в задачах. Непонимание приоритетов приводит к хаосу и выбиванию из рабочего графика. Огромное количество непредвиденных задач затрудняет планирование. К тому же инструменты и технологии нередко подводят, что усложняет выполнение заданий. Коллеги неплохи, но также измотаны постоянными переработками и недосыпом. В общем, работа становится все более утомительной, и мотивация стремительно падает.
