Новый образ Сургут

История сотрудника
Неожиданные задачи сваливаются без предупреждения, что вызывает напряжение и чувство неуверенности. Сотрудники в команде проявляют дружелюбие, всегда готовы помочь, но это не компенсирует общий хаос. Начальство часто меняет приоритеты, что мешает эффективно планировать работу. К примеру, на прошлой неделе весь отдел работал над крупной презентацией, которую в последний момент отменили. Плюсом можно назвать наличие хороших коллег, с которыми приятно трудиться, но это лишь частично смягчает ситуацию. Иногда невыполнимые сроки вызывают стресс, из-за чего страдает качество выполненных задач. В общем, здесь есть что улучшить.