С одной стороны, заслуга компании — отличный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь, поддержка со стороны команды ощущается на каждом шагу. Плюс, относительно неплохая зарплата, которая выплачивается вовремя. Однако, в организационных вопросах хаос. Уровень менеджмента оставляет желать лучшего. Четкие процессы отсутствуют, задачи часто ставятся наспех и без должного планирования, что создает постоянное чувство нестабильности. Отношение начальства к сотрудникам иногда довольно безразличное, будто в них видят лишь ресурс для достижения своих целей. Нередко приходится работать сверхурочно, а баланс между работой и личной жизнью почти нереален. Обучение и развитие сотрудников явно не является приоритетом, никакой продуманной системы повышения квалификации нет. Компания в целом выполняет свои базовые функции, но без должного внимания к своим сотрудникам и внутренним процессам ее успех под большим вопросом.
