Начало вдохновляло: дружный коллектив, интересные проекты, казалось, что нашёл своё место. Но постепенно стало понятно, что здесь все иначе, чем казалось снаружи. Особенно расстроило отсутствие конструктивной обратной связи. Каждое совещание превращалось в череду непродуктивных обсуждений. Слова поддержки и грамотной критики сильно не хватало. Это вызывало постоянное чувство неопределенности и разочарование. Тема больничных заслуживает отдельного упоминания. Стоит только заболеть, как сразу начинаешь чувствовать себя виноватым, будто подвел всех. Управление болезнями кажется чем-то из ряда вон выходящим, хотя это нормально для любой компании. Кажется, будто руководство пропускает малейшие сигналы недовольства мимо ушей. Постоянные стрессы и напряжение выбивали из колеи. В итоге, решил уйти по собственному желанию, чтобы сохранить своё ментальное здоровье.