Руководство часто создает дружелюбную атмосферу, сотрудники чувствуют себя комфортно. Уважительное отношение к личному времени, редкие переработки. Стиль управления доверительный, прислушиваются к мнению. Начальство поощряет отдых, что помогает избегать эмоционального выгорания. Рабочие задачи распределены равномерно, давление минимально.