Большая часть времени уходит на ненужные совещания, где вместо реального обсуждения задач только и слышишь бесполезные обсуждения по кругу. За полтора года работы так и не увидела никакого реального продвижения. Коллеги — замечательные люди, но дух коллективизма быстро убивается начальством, которое больше волнуют отчеты и цифры, чем люди. Тренинги и курсы только на бумаге, а в реальности - никакой поддержки. Каждый месяц обещают новые возможности для роста, но потом забывают об этом до следующего раза. Особенно раздражает, когда любые креативные идеи недовольства просто пропускаются мимо ушей. Упорно стараешься, показываешь лучшие результаты, но в ответ - лишь сухая стандартная благодарность по электронной почте. Как-то раз предложила изменить процесс работы, чтобы сэкономить время и ресурсы, но начальник отверг идею без объяснений. Это оставило чувство бессмысленности всех усилий.
