НПО СКАТ: отзывы сотрудников о работодателе

Вместо того чтобы эффективно сотрудничать, приходилось тратить время на разбирательства с противоречивыми указаниями от разных отделов. Премии и надбавки обещали регулярно, но на практике задерживали или урезали. Отклика нет, даже когда просишь пересмотреть величину компенсации за переработки. Команда вечно перегружена, это раздражает и демотивирует. Менеджеры редко дают конструктивную обратную связь, предпочитая общие фразы типа "нужно больше стараться". Система корпоративного обучения оставляет желать лучшего — курсы скучные и неактуальные. Такое ощущение, что личное развитие сотрудников совсем не в приоритете. Шумиха вокруг всяких "корпоративных ценностей" не стоила тех нервов и времени, что приходилось тратить ежедневно.