Войти
  • Все компании
  • Работа в НПО СУР (Энгельс): отзывы сотрудников, вакансии

Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

4.0
2 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания НПО СУР получила оценку 4 из 5 звезд 2 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Вакансии в НПО СУР (0)

На данный момент вакансии отсутствуют

К сожалению, в НПО СУР сейчас нет вакансий. Вы можете посмотреть вакансии других компаний используя поиск.
Искать по всем компаниям
Искать по всем компаниям

Отзывы сотрудников (2)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (2)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
logo
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-60aa70ff60
15 декабря 2024
Открытость руководства поражает, идеи сотрудников всегда выслушиваются и обсуждаются. Планы на будущее амбициозные, нацелены на рост. Задачи интересные, дают много ответственности, что мотивирует. Возможности для дополнительного заработка есть, премии за успешные проекты. Рабочая атмосфера поддерживает инициативу, каждый может повлиять на развитие команды. Поддержка коллег и минимальная бюрократия, что стимулирует работать лучше. Работа приносит удовольствие и чувство значимости.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-c44363fba8
6 марта 2024
Структура организации скорее запутанная, чем прозрачная. Каждый отдел вроде бы существует для своей цели, но взаимосвязи между ними минимальны. Например, работая в отделе продаж, несколько раз наталкивалась на отсутствие нужной информации от маркетологов, что сильно тормозило процессы. Ежедневные задачи часто приходилось решать практически в одиночку — поддержки со стороны руководства явно не хватало. Вспоминаю случай, когда предложила улучшить систему учета клиентов, но инициатива осталась незамеченной. Новые идеи редко принимаются, а инициативность расценивается скорее как ненужная самодеятельность. В итоге стало ясно, что карьерный рост здесь возможен только для тех, кто готов молча соблюдать правила игры. Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками оставляет желать лучшего. Важные решения принимаются без учета мнения тех, кого они непосредственно касаются. Например, изменение графика работы обсуждали между собой только начальники, а нам выдали его как свершившийся факт.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.