НПП Нефтехимавтоматика Киреевск

История сотрудника
Система премий выглядела заманчиво на бумаге, но фактически бонусы выплачивались крайне редко и только избранным. Напоминало лотерею без реальных шансов на выигрыш. Стиль управления руководящего состава оставлял желать лучшего. В предыдущих местах работы всегда можно было рассчитывать на помощь и наставничество, здесь же любое общение превращалось в монолог начальства. Открытость и объяснение своих решений были роскошью, а не нормой. Большая разница была заметна и в подходе к мотивации. В других компаниях каждый успех отмечался, а здесь замечания превалировали над похвалами. Вместо стимулирования к развитию сталкивалась с постоянной критикой и незаслуженными упрёками. Это место не соответствовало моим ожиданиям и ценностям. Поэтому приняла решение уйти, чтобы найти работу, где действительно ценят вклад каждого сотрудника и поддерживают их профессиональный рост.