Оклады выше среднего, регулярные бонусы радуют, обсуждение перспектив карьерного роста проходит открыто. Начальство ценит преданность, предлагает интересные проекты и возможности для обучения. Руководство активно работает над стратегиями удержания, проводятся опросы для сбора мнений сотрудников. Атмосфера в коллективе поддерживается благодаря регулярным внерабочим встречам. Сотрудников вовлекают в процесс принятия решений, поэтому чувствуешь свою значимость в компании. Стремление к лучшему, желание расти вместе с командой — мотивирует не меньше зарплаты.