История сотрудника
Все были рады помочь, наставничество работало как надо. Этот период запомнился позитивом и энтузиазмом. Однако со временем начали проявляться скрытые проблемы. Руководство часто меняет планы, что создаёт ощущение нестабильности и неуверенности в будущем. Случился случай, когда всю команду за четыре дня до дедлайна заставили переделывать проект. Люди остались работать по ночам, но благодарностей не последовало. Это разочаровало, ведь все выкладывались по максимуму. Тем не менее, командный дух остался на высоте, сотрудники поддерживали друг друга, делились опытом и советами. Такая атмосфера, конечно, спасает, однако отсутствие чёткой стратегии и непонимание движущей силы бизнеса сводят на нет все старания. Работа здесь — это постоянные колебания между вдохновением от общения с коллегами и разочарованием от управленческих практик.