Коллектив оказался дружелюбным, а руководство выглядело доступным. Казалось, что здесь мои идеи могут получить развитие. Однако, реальность быстро расставила всё по местам. Новые предложения встречают не просто настороженно, а с полной игнорированием. Моё мнение оказалось не столь важным в их «большой картине». Постепенно осознаёшь, что развитие здесь - иллюзия. Формальные тренинги и редкие внутренние курсы не дают значимых знаний. Руководство избегает отмечать успехи сотрудников, даже если те предлагают продуктивные решения. Обратная связь практически отсутствует, что усложняет любые попытки улучшить навыки. Каждый день напоминает замкнутый круг рутинных задач, лишённых креативности. Часто задаюсь вопросом: стоит ли продолжать своё участие в этом процессе? Коллеги, ведя себя по-дружески, делятся теми же сомнениями. Видя их разочарование, поневоле усомнишься в перспективах этой компании.
