ОБППСП УМВД России по г. Кургану Курган

История сотрудника
С одной стороны, коллектив дружный, есть чему поучиться у старших коллег. Вспоминается случай: как-то проект задерживали из-за человеческого фактора, вместо наказаний и штрафов провели командное собрание, решали проблемы вместе. Однако зарплата растет слишком медленно. За три года повышения можно описать как «тихие копейки». Иногда смены такие загруженные, что за весь день не удается даже нормально пообедать. Менеджмент поддерживает, когда им это выгодно, в остальных случаях — сами по себе. Унапряженные графики и нагрузки тянут на дно весь энтузиазм. Хотелось бы видеть больше внимания к развитию сотрудников и справедливую оценку вклада в работу.